INQA-Coaching

Die Arbeitswelt steht vor grossen Veränderungen. Künstliche Intelligenz, Fachkräftemangel und neue Arbeitsmodelle fordern Unternehmen und Mitarbeitende gleichermassen heraus.

Doch wie gelingt es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen? Ohne Eigenverantwortung, Befähigung und effiziente Strukturen drohen Überlastung, Fluktuation und stagnierende Entwicklung.

Das Ziel: Eine Arbeitskultur, die Menschen begeistert, Talente bindet und langfristige Stabilität schafft.

Unsere Leistungen

Als Coach begleiten wir Organisationen auf dem Weg zu einer mitarbeiterzentrierten Arbeitswelt. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die nicht nur effizient sind, sondern auch Raum für individuelle Entfaltung und nachhaltige Entwicklung bieten. 

Das bieten wir:

  • Wir coachen Teams in der Lösung von 3 dringlichen Herausforderungen bei der Bewältigung des digitalen Wandels
  • Wir befähigen und motivieren Teams, weitere komplexe Probleme eigenständig anzugehen
  • Wir geben Teams mit dem Erfolgsucher ein digitales Hilfsmittel an die Hand, das sie inspiriert und von Fleissarbeiten befreit. 

 

Konkrete Anwendungsbeispiele: 

  • Wirksame Nutzung von Tablets bei der Fuhrpark-Steuerung
  • Reduktion des Personalaufwands für die Administration
  • Anpassung der Prozesse vom Lohnverabeiter zum Lösungsanbieter 

 

Das Ergebnis: Nachhaltige Ergebnisse und Entlastung der Führung.

Warum gerade wir?

Wir verbinden zertifiziertes INQA-Coaching mit praktischer Erfahrung und der Business Excellence. Durch den zusätzlichen Einsatz unserer Erfolgsucher-Lösung schaffen wir besonders schnell Transparenz und Klarheit und fördern das Verständnis der Mitarbeitenden. Mit unserem natürlichen 5-Schritte Vorgehen lässt sich jede Herausforderung mit gesundem Menschenverstand meistern.

Das macht uns besonders:

  • Geförderte Coachings: Bis zu 80 % Förderung für deutsche KMU.
  • Intuitives Vorgehen: keine akademischen Diskussionen
  • KI-gestützter Verstärker: Keine Admin. Mehr Raum für Kreativität.

Das bringt es unseren Kunden

Erfolg selbst-bestimmt bewirken

Organisationen, die mit unserer Erfolgsucher-Lösung arbeiten, fördern Verantwortung auf allen Ebenen. Bewährte Praktiken werden gezielt eingesetzt und Prozesse effizienter gestaltet.

Mitarbeitende lernen, Probleme eigenständig mit einer klaren Systematik zu meistern.

Das Ergebnis: Lösungsorientiertes Handeln, stärkere Teams und eine stetige Weiterentwicklung.

mit weniger Arbeit mehr erzielen

Organisationen, die ihr Wissen gezielt mit KI verknüpfen, gewinnen Zeit und Klarheit. 

Künstliche Intelligenz automatisiert wiederkehrende Aufgaben, sichert gleichbleibende Qualität und liefert präzise Entscheidungsgrundlagen.

Das Ergebnis: Mehr Fokus auf das Wesentliche – strategische Ziele, kreative Lösungen und nachhaltiges Wachstum.

UNTERNEHmens-Kultur stärken

Organisationen, die Mitarbeitende aktiv einbinden und ihr Potenzial gezielt fördern, schaffen eine starke Basis für nachhaltigen Erfolg. 

Die Führung wird entlastet, motivierte Teams entstehen und das Unternehmen wird zu einem attraktiven Arbeitsplatz.

Das Ergebnis: Mehr Zufriedenheit, weniger Fluktuation und langfristig stabile Strukturen. 

Selbst-bestimmt zum Erfolg: Wie Sie Ihre Organisation einfach schnell besser machen

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